Incentivo strutturale per promuovere l'occupazione giovanile stabile.
Ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato a tutele crescenti, o convertono un contratto a tempo determinato, lavoratori che non siano già stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro e che non abbiano ancora compiuto 30 anni.
L'esonero è fruibile anche per le assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione.
L'incentivo spetta ai datori di lavoro che, nei 6 mesi precedenti all'assunzione, non abbiano proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o collettivi nelle stessa unità produttiva. Restano inoltre fermi i principi generali di fruizione degli incentivi (Art. 31 D.Lgs n.150/2015).
Nel caso in cui l'esonero sia stato parzialmente fruito, l'esonero spetta ad altro datore di lavoro, in caso di assunzione a tempo indeterminato, per il periodo residuo i 36 mesi, indipendentemente dall'età anagrafica del lavoratore alla data della nuova assunzione.
Viene riconosciuto l'esonero contributivo INPS pari al 50% dei complessivi contributi previdenziali con un limite massimo annuo di € 3.000.
Invece l'esonero spetta, nella misura del 100% (fermo restando il limite massimo di € 3.000 annui), ai datori di lavoro che assumono, entro 6 mesi dall'acquisizione del titolo di studio, studenti che abbiano svolto presso lo stesso datore di lavoro attività di alternanza scuola-lavoro o di apprendistato di 1° o 3° livello.
La durata massima dell'incentivo è di 36 mesi.
L'esonero si applica per un periodo di 12 mesi anche in caso di prosecuzione di un contratto di apprendistato in rapporto a tempo indeterminato, se il lavoratore non ha compiuto 30 anni alla data della prosecuzione. L'esonero contributivo viene applicato dopo l'anno successivo alla conferma (ad esempio nel 5° anno in caso di apprendistato di 36 mesi).
Incentivo per promuovere l'occupazione giovanile stabile
L'incentivo verrà erogato ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato i giovani under 35 che non siano già stati titolari di un rapporto di lavoro subordinato a Tempo Indeterminato.
Sarà inoltre valido sia per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, che per le trasformazioni di precedenti rapporti di lavoro a termine.
L'esonero è applicabile per le assunzioni dal 31.01.2025 al 31.12.2025.
L'incentivo prevede nei confronti dei datori di lavoro che ne rispettano i requisiti, uno sgravio contributivo del 100% dei contributi previdenziali, nel limite mensile massimo di 500 euro per lavoratore che passa a 650 euro qualora l’assunzione avvenga nella Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno.
La durata massima dell'incentivo è di 24 mesi, sia nel caso di nuove assunzioni a tempo indeterminato che nel caso di trasformazioni di rapporti di lavoro da tempo determinato a indeterminato.
Incentivo ai datori di lavoro privati nelle regioni ZES (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna, Sicilia)
Il bonus verrà erogato alle aziende con massimo 10 dipendenti del settore privato che assumono lavoratori e lavoratrici con più di 35 anni d’età privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 2 anni, con sede di lavoro situata in una delle regioni ZES: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna, Sicilia.
Spetterà inoltre ai datori di lavoro che nei sei mesi precedenti l’assunzione non abbiano effettuato licenziamenti per giustificato motivo oggettivo oppure licenziamenti collettivi nella stessa unità produttiva.
Il bonus è riconosciuto per le nuove assunzioni effettuate da Settembre 2024 a Dicembre 2025..
Il datore di lavoro potrà usufruire del bonus per un periodo massimo di 24 mesi dall'assunzione del lavoratore.
Incentivo per promuovere l'occupazione femminile
*In attesa dei decreti attuativi per l'operatività*
Ai datori di lavoro privati che assumono donne prive di impiego regolarmente retribuito:
Il bonus prevede nei confronti dei datori di lavoro che ne rispettano i requisiti, uno sgravio contributivo del 100% dei contributi previdenziali, nel limite mensile massimo di 650 euro per lavoratrice assunta.
Il bonus è riconosciuto per le nuove assunzioni effettuate da Settembre 2024.
Il datore di lavoro potrà usufruire del bonus per un periodo massimo di 24 mesi dall'assunzione della lavoratrice.
Incentivo ai datori di lavoro privati in 8 regioni italiane (Sicilia, Calabria, Basilicata, Puglia, Campania, Abruzzo, Molise e Sardegna)
Lo sgravio contributivo è destinato prioritariamente a micro, piccole e medie imprese con lavoratori a tempo indeterminato nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna. Le grandi imprese possono accedere al beneficio solo se, al 31 dicembre di ogni anno, dimostrano un incremento occupazionale rispetto all'anno precedente.
L'esonero viene modulato fino al 2029, come segue: